Formación

• Ingeniería Industrial por el Centro Politécnico Superior de Zaragoza
• Coach Certificada en Co-Active Coaching, Programa ACTP de ICF. Nivel de Certificación ICF: ACC
  

Formada en el Programa de Coaching de Equipos:

• Coaching de Organizaciones y Sistemas Relacionales, Programa ECC de ICF
• Formada en el programa de Leadership por CTI en Estados Unidos
• Master en Programación Neurolingüística por el Institut Gestalt de Barcelona
• Formación en Terapia Sistémica por SCT Systemic
• Formación en Constelaciones Familiares y de Empresa según el Método Bert Hellinger en España y Holanda
  
• En la actualidad cursa la carrera de psicología por la UNED (tercer curso) y Terapia Gestalt (segundo curso).
  
• Habla español e inglés.

Experiencia

En la actualidad colabora con la Escuela de Negocios ESADE en el master de Marketing y en el EMBA como tutora de proyectos.

Como consultora y coach ha trabajado como facilitadora del cambio a nivel organizacional y cultural en las empresas, implementación de nuevas competencias, mejora de procesos y desarrollo de nuevas habilidades tanto directivas (liderazgo, trabajo en equipo, comunicación etc.) como técnicas (planes de negocios, técnicas de ventas, etc.) en empresas tan diferentes como Grupo Santander, Bankinter ó La Caixa (sector de Banca), Hero, Capsa -Central Lechera Asturiana- y Lóeal (Gran Consumo), Sanitas, Bristol Meyers (sector Médico) y Ferrovial, Gamesa (sector Industrial y Servicios).

Anteriormente trabajo en Procter & Gamble durante más de 13 años en áreas tan diversas como Marketing, Logística, Ingeniería y Producción, en varios países.

Inquietudes

Su continua inquietud sobre el desarrollo de las personas y las organizaciones con el objetivo de mejorar su eficiencia, mejorando también la integración de la vida personal y laboral le lleva a fundar “Empresas Con Alma” con el propósito de proporcionar un servicio integral a aquellas empresas que entiendan que las personas son parte fundamental de la empresa y quieran hacer de ello su ventaja competitiva.

Formación

• Licenciada en CC. Económicas por la Universidad Autónoma de Madrid (UAM)

• Curso de Experto: Microcréditos: una alternativa para la pobreza: (UAM)

• Curso Internacional de Marketing. UCB (University of California Berkeley)
  

Experiencia

En la actualidad dirige el área de proyectos de desarrollo de la Fundación Nantik Lum, cuya misión es contribuir a disminuir la pobreza usando el microcrédito como herramienta de desarrollo sostenible.

Anteriormente trabajó durante 12 años en Procter&Gamble España, Chile y Portugal en las áreas de marketing y ventas.

Ha trabajado como consultora en the NODE Company en Madrid para proyectos de ONG’s.

Trabajó como voluntaria en la Fundación Vicente Ferrer en Anantapur, India, en un proyecto de integración para mujeres discapacitadas a través de la formación y desarrollo de una actividad productiva.

En la actualidad es profesora de Marketing del Curso de Experto en Planificación Estratégica y Creatividad de la UCM y del Máster de Microcréditos para el desarrollo de la UAM.

Otros

Tiene el título Proficiency en Inglés de Cambridge, habla francés y portugués con fluidez.
Es colaboradora de EL País en donde escribe artículos de viajes, su mayor pasión.

Formación

• Ingeniería Industrial por la Escuela Técnica Superior de Ingenieros Industriales de Zaragoza.

• Certificado de Docencia por el programa de doctorado en dirección de proyectos en la universidad de Zaragoza.

• Certificado de Aptitud Pedagógica por la Universidad de Zaragoza.

• Advanced Management Program por la IE Business School.
  

Experiencia

En la actualidad, como Director General de Desarrollo, impulsa Diversiatv para Ingeniería Tecnológica de Aragón, proyecto empresarial del grupo Nyesa Valores Corporación al que se ha sumado la empresa de inversión semipública SODIAR.

Paralelamente colabora en el arranque de diversos proyectos especialmente con base tecnológica.

Ha participado en numerosos proyectos en el sector servicios, principalmente en el ámbito de las telecomunicaciones e informática, enfocados tanto a las pequeñas y medianas empresas como a la prestación de servicios para multinacionales.

Ha liderado proyectos de alto volumen de servicios de poco valor añadido, como proyectos de alto valor añadido, como por ejemplo diseño de la ingeniería de red para transmisiones de operadores móviles.

Igualmente ha emprendido proyectos de comercialización de productos de baja rotación, larga vida del producto y largo periodo de decisión de compra, como proyectos de venta de productos corta vida por obsolescencia y compra compulsiva, como por ejemplo tiendas de telefonía móvil.

Ha dirigido o codirigido tanto la creación de proyectos empresariales desde el inicio, como la compra-venta, como la disolución y liquidación.

Todo ello le ha propocionado una visión global de la empresa, que añadida a su capacidad de escuchar, abastraer, analizar y reflexionar estructuradamente, le dota de la capacidad idónea para colaborar en procesos de emprender nuevos proyectos.

Motivación

Identifica como parte fundamental de la empresa a las personas que la integran como miembros de un cuerpo. Y defiende que, hoy, el simple “valor económico” no es suficiente para mantener a los miembros integrados formando un cuerpo, una empresa. Sino que es neceaario que el cuerpo, la empresa, tenga alma. Y que tan importante como que el cuerpo tenga alma, lo es que sus miembros la compartan, pues no se entiende que un cuerpo tenga dos o más almas. Y si un miembro del cuerpo no comparte el mismo alma, mejor amputar y buscar un implante compatible, o en otro caso, el cuerpo terminará por desmembrarse y dejará de ser un cuerpo.

Por ello, y porque junto con los otros miembros comparte la inquietud de Pilar: “proporcionar un servicio integral a aquellas empresas que entiendan que las personas son parte fundamental de la empresa y quieran hacer de ello su ventaja competitiva”, ha decidido sumarse al proyecto “empresas con alma”.

Formación

• Formación Constelaciones Organizacionales y Coaching Sistémico (Método    Bert Hellinger.) -Talent Manager- Madrid
• Programa de certificación de coaching de Sistemas Organizacionales y Relacionales ORSC- Augere - Madrid.
•  Formación de PNL Master Practioner- R. Dilts & J.Delozier, Universidad de Santa Cruz – EEUU.
•  Programa de certificación de coaching- Core Currículum CTI- Augere - Barcelona.
• Formación de PNL Practioner- R. Dilts & J.Delozier, Universidad de Santa Cruz – EEUU.
•  Formación de coaching  ejecutivo(Programa Green Belt) - Salywan & Associates – Barcelona.
•  Seminario con R.Dilts-“Fluyendo a través de las transiciones”.
•  Formación de Coach de Imagen Ejecutivo (Presencia e Impacto Profesional) - London Image Institute – Atlanta – EEUU.
•  Escuela Superior de Comercio – Especialización en Marketing- Nantes –Francia.

   

Catherine es miembro de la ICF (International Coach Federation), de SIETAR (Society for Intercultural Education, Training and Research).

Experiencia

A lo largo de casi veinte años de experiencia trabajando como ejecutiva y consultora con compañías del todo el mundo (VF Europa, Hong-Kong y Japón, Pepe UK y Francia, Buffalo Francia, Caterpilar UK…), Catherine ha obtenido una riqueza de experiencia internacional en las áreas de marketing, management y comunicación intercultural. Dicha experiencia le ha llevado a reconocer la importancia de las facultades de comunicación eficaces como un factor máximo del éxito en el ambiente de los negocios.

En 2004, Catherine decide cambiar de dirección profesional y dedicarse al coaching.

En los últimos años,  ella  ha trabajado como Coach ejecutivo y de equipos,  Consultora y Formadora especialmente en los temas relacionados a la Comunicación y la Interculturidad (Habilidades de Comunicación, Resolución de los Conflictos, Gestión de los cambios, Gestión de equipos multiculturales, Expatriación de los ejecutivos, Impacto y Presencia Profesional…) con empresas muy diversificadas que sea Grupos como Telefonica, Eroski, Esteve, General Electric …) o PYMES.

Ella esta también colaborando con la Universidad de Barcelona dando conferencias y talleres.

Catherine trabaja  también con dos organizaciones sin ánimo de lucro, Consultores sin Fronteras donde esta colaborando en un proyecto como coach de equipos y Starfish Community, donde ella esta co-líder en un proyecto de coaching en el mundo de la educación.

Gracias a su experiencia internacional, su formación, su creatividad y su fluidez en diferentes idiomas, Catherine tiene la capacidad para trabajar con compañías y proyectos muy diversificados  y entonces tratar  la mayoría  de las situaciones de coaching  con confianza y profesionalidad.

Los puntos fuertes de Catherine como Coach no sólo residen en su experiencia y formación profesional, sino, como a menudo señalan sus colegas y clientes, en su actitud abierta, cálida y positiva, su pasión y curiosidad hacia la gente, su facultad a adaptarse a cualquier situación y su facilidad de establecer una relación con cualquier persona.

Formación

• Licenciada en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad de Deusto
• ACC ( Coach acreditada certificada) por ICF (International coach federation)
• Coach ejecutivo certificada por la Escuela Europea de Coaching.
• Coach de equipos certificada por la Escuela Europea de Coaching
  1. Co-active coach certificada por CTI, The Coaches Training Institute
  2. Coach de relaciones y organizaciones certificada por CRR, Center for the Right Relationship
  3. Graduada en el programa internacional de Liderazgo por CTI
  4. Practitioner PNL por SCT Systemic.
  5. Formación avanzada en Constelaciones familiares y sistémicas por el método Bert Hellinger

      

Experiencia

Mónica es actualmente Coach Personal, Ejecutivo y de Equipos. Tiene consulta propia de Life coaching y coaching de relaciones y colabora con diversas empresas en proyectos de coaching ejecutivo y coaching de equipos con directivos del sector de telecomunicaciones (Telefónica), consultoras, sector inmobiliario, farmacéutico y petroquímico. Ha hecho coaching tanto a miembros de comités de dirección como mandos intermedios para temas de gestión de equipos, conciliación laboral, evaluación de desempeño, cambios de trabajo como ascensos o despidos etc.
Desde el 2009, colabora con la fundación Pascual como profesora de Liderazgo para la creación de empresas.
También hace talleres de formación en habilidades de coaching y liderazgo para padres y educadores en colaboración con la Universidad Francisco de Vitoria.

Otros datos

• Miembro de ICF España y ICF Internacional.
  1. Miembro de la comisión de ICF España de Coaching de Equipos.
  2. Inglés y Francés (Nivel alto hablado y escrito).
  3. Formación contínua en coaching y desarrollo personal