Programas, Procesos, Claves y Herramientas para Liderar con Alma
Liderazgo con Alma®
«Hasta que hagas el trabajo interno de aprender a ver con tus ojos y tu corazón abiertos, como lo expresa Kabat-Zinn, los problemas profundos persistirán».
Un proceso para activar el liderazgo consciente, humano y transformador.
Liderazgo con Alma® es un viaje de cinco meses diseñado para fortalecer la cultura del equipo, construir relaciones de confianza auténtica y alinear comportamientos clave con los objetivos del negocio.
Es un proceso vivo que impulsa a los equipos a pasar de la coordinación a la colaboración real, y de la buena intención al impacto compartido.
Un Líder con Alma es alguien que conecta mente y corazón, que entiende lo que se espera de él y se compromete con su rol desde la consciencia, el propósito y la acción.
Activa su propio potencial y el de quienes lo rodean, inspira, facilita el logro colectivo y genera un entorno donde todos se sienten parte, capaces y retados a crecer.
¿Qué trabajamos en este proceso?
Cohesión y liderazgo colaborativo.
El equipo se alinea como un auténtico sistema con visión común, prioridades compartidas y una base sólida de confianza.
Autoconciencia e impacto personal.
Cada líder profundiza en quién está siendo, en quién quiere ser, y cómo influye en los demás. Aprende a liderar desde su mejor versión y convertirse en motor de cambio.
Herramientas prácticas,
desde el primer día.
Ofrecemos recursos sencillos y potentes para desarrollar el potencial propio y del equipo, generando empoderamiento, responsabilidad y autenticidad.
Cambio sostenible y aplicado al día a día.
No se trata solo de aprender, sino de integrar. El proceso está pensado para que los aprendizajes se traduzcan en hábitos que transformen la cultura y los resultados.
Co-creando el Alma
«Somos creadores y podemos fabricar hoy el mundo en el que viviremos mañana»
— Robert Collier
Definir lo esencial para construir una cultura con sentido y dirección.
Co-creando el Alma es un proceso diseñado para acompañar a la dirección de la empresa en la definición compartida de su esencia: esa combinación única de valores, comportamientos y habilidades que permitirán alcanzar los objetivos con coherencia, eficiencia y sentido.
Porque una cultura no se impone: se co-crea.
Y cuando las personas participan activamente en dar forma a lo que la empresa es y quiere ser, se sienten parte de algo que tiene alma… y eso lo cambia todo.
¿Qué trabajamos en este proceso?
Diagnóstico consciente de la situación actual.
Partimos de una mirada honesta al presente: cómo somos, qué nos mueve, qué nos limita y qué necesitamos fortalecer.
Visión compartida del futuro.
Exploramos hacia dónde queremos ir y qué tipo de cultura necesitamos construir para llegar allí: qué valores nos guían, qué comportamientos nos impulsan y qué capacidades debemos activar.
Definición del Alma organizacional.
Traducimos la reflexión en una propuesta concreta y movilizadora: una cultura clara, compartida y alineada con los resultados que queremos conseguir.
Compromiso y plan de acción.
Todo cierra con un compromiso real: un plan de acción que da vida al alma definida y la lleva al día a día, de forma práctica, medible y sostenible.
Soul Path
«En la teoría budista, dos términos sánscritos, vitarka y vicara, se usan para describir los apegos sutiles de la mente. Vitarka caracteriza el estado de «búsqueda», cuando nuestra atención está relacionada con lo que estamos tratando de hacer que suceda. Vicara caracteriza el estado de «observación», cuando, a pesar de que no estamos tratando de forzar que algo suceda, todavía estamos apegados a un resultado que estamos esperando. Con cualquiera de los dos, nuestro apego mental nos hace ciegos o resistentes a otros aspectos de lo que está sucediendo en este momento».
— Peter M. Senge,
«Presence: An Exploration of Profound Change in People, Organizations, and Society»
Una experiencia para mirar distinto, pensar distinto y crear desde otro lugar.
Soul Path es un programa diseñado para aquellas empresas que necesitan parar, tomar distancia y observar su forma de trabajar desde otra perspectiva.
En un entorno natural, lejos del ruido cotidiano, invitamos a romper patrones, liberar nuevas ideas y explorar formas distintas de hacer, de relacionarnos y de liderar.
Este camino no es solo una pausa: es una inmersión profunda en la identidad de la empresa y de las personas que la conforman. Una oportunidad para preguntarse con honestidad:
¿Quiénes somos hoy? ¿Qué queremos aportar realmente? ¿Y cómo podemos convertirlo en una ventaja consciente y sostenible?
Como dice Peter Senge:
“Cuando las personas que realmente están creando un sistema comienzan a verse a sí mismas como la fuente de sus problemas, invariablemente descubren una nueva capacidad para crear los resultados que realmente desean.”
¿Qué hace único a este programa?
Un cambio de escenario, un cambio de mirada.
La naturaleza nos ayuda a salir del modo automático, ampliar la visión y dejar espacio a lo que realmente importa.
Exploración profunda e inspiradora.
Nos adentramos en la esencia de la empresa y sus equipos, conectando con lo que somos, lo que hacemos y lo que podríamos llegar a ser.
Transformación con sentido.
No buscamos respuestas rápidas, sino descubrimientos auténticos que puedan traducirse en decisiones, acciones y cultura.
Del insight a la acción.
Cada reflexión se convierte en posibilidad. Cada descubrimiento, en una nueva forma de liderar y construir empresa.
Colaboración con Alma
«Liderar hoy no es tener todas las respuestas, sino crear el espacio donde cada persona pueda aportar lo mejor de sí y sentirse parte de algo que construimos juntos».
— Inspirado en Kate Isaacs, MIT.
Alinear. Conectar. Decidir con sentido.
Colaboración con Alma es un programa diseñado para fortalecer la forma en que los equipos trabajan juntos, alineando objetivos, construyendo relaciones de confianza y tomando decisiones basadas en criterios compartidos.
Cuando las personas se sienten parte, cuando hay claridad sobre hacia dónde se va y cómo se decide, la colaboración fluye y los resultados se sostienen en el tiempo.
¿Qué trabajamos?
Alineación de objetivos y propósito compartido
Conocimiento profundo del equipo y sus dinámicas
Desarrollo de la confianza y la seguridad psicológica
Toma de decisiones consciente y coherente
Herramientas prácticas para activar la colaboración real
¿Para qué?
Para crear equipos más conectados, ágiles y comprometidos, capaces de lograr resultados con sentido y perdurables en el tiempo.
Coaching Skills for Business Leaders
«Cuando hay alineación y comprensión, es mucho más fácil avanzar juntos, incluso atravesando acuerdos y desacuerdos.»
— CoActive Leadership: Five Ways to Lead
Relaciones más conscientes. Conversaciones con impacto. Equipos que florecen.
Un programa desarrollado por Co-Active Coaching® / CTI.
Disponible en Empresas con Alma.
Cuando aprendemos a mirar de verdad a las personas con las que trabajamos, todo cambia: la forma en que escuchamos, lo que preguntamos, cómo tomamos decisiones y cómo generamos confianza.
Coaching Skills for Business Leaders es un programa vivencial diseñado por
Co-Active Coaching® / CTI, que te permite adquirir herramientas para construir relaciones más auténticas, generar conversaciones más profundas y desbloquear el potencial de quienes te rodean.
Dirigido a profesionales de RR. HH., líderes de equipos, altos potenciales y directivos que lideran conversaciones clave en su día a día y que quieran integrar herramientas de coaching como competencia clave de su desarrollo.
¿Qué trabajamos?
Relaciones de alto impacto basadas en la confianza
Diseño de alianzas efectivas dentro del equipo y entre áreas
Conversaciones transformadoras de desarrollo
Herramientas para comunicarte con más presencia, claridad y empatía
Claves para generar relaciones de confianza, con sentido y dirección
Técnicas para escuchar con profundidad y hacer preguntas que transforman
Habilidad para mantener conversaciones difíciles de forma constructiva
Development Angels ®
Acompañamiento estratégico para liderar con visión, agilidad y consciencia.
El concepto de Development Angel nace en Empresas con Alma como respuesta a un reto muy real: el de acompañar a profesionales que, en medio de entornos cambiantes y exigentes, necesitan liderar, decidir, adaptarse y crecer… todo al mismo tiempo.
Un Development Angel (DA) es un profesional con sólida experiencia tanto en el mundo empresarial como en el desarrollo de personas. Su misión es clara: compartir conocimiento, desafiar perspectivas y acelerar el crecimiento de quienes acompaña, combinando el enfoque del mentor con la mirada del coach.
Desde ese lugar de confianza y reto, el DA no da respuestas prefabricadas, sino que pregunta, cuestiona, comparte herramientas, y guía hacia nuevas formas de ver, decidir y actuar.
¿Qué trabajamos?
Ampliar la visión estratégica.
Tomar decisiones más conscientes y efectivas.
Mejorar la gestión del día a día sin perder el rumbo.
Activar el liderazgo personal en momentos clave.
En contextos donde el tiempo apremia y los resultados son urgentes, contar con un Development Angel marca la diferencia entre reaccionar y liderar el cambio. Porque no se trata solo de resolver, sino de aprender a hacerlo mejor, con más claridad y propósito.
Un DA no solo te ayuda a ver más claro, sino también a avanzar con más fuerza y dirección.